Karriere

Die Nikolaus Groß Altenwohn- und Pflegeheime GmbH als Arbeitgeber

Die Nikolaus Groß Altenwohn- und Pflegeheime GmbH ist ein wachsender, karitativer Träger der stationären Altenpflege in Essen. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern versorgen wir täglich über 3.000 Senioren und beschäftigen insgesamt 1.200 Mitarbeiter. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine große Vielfalt an unterschiedlichen Arbeitseinsätzen und legen großen Wert auf die Personalentwicklung jedes Einzelnen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Im BGM haben wir bei dem Projekt GOMEO „Gesundheitsoffensive in der Region Mülheim, Essen, Oberhausen“ mitgemacht und dabei einige Aktionen gestartet, z.B. Gesundheitstage, Yoga, Zumba, Gesundes Frühstück, Seminare zum Stressmanagement, Kneipp Anwendungen für Mitarbeiter.

Weitere Informationen:

Das erwartet Sie in der Altenpflege
So läuft die Bewerbung und die Ausbildung ab
Fortbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklung

 

Attraktives Gehalt

Sie verdienen überdurchschnittlich gut. Eine Pflegefachkraft verdient bis zu ca. 3.500,00 Euro, plus Zulagen/Zuschläge und einer Altersvorsorge sowie einer Jahressonderzahlung.

Gutes Arbeitsklima

Unsere Einrichtungen zeichnet ein gutes Teamklima aus. Dafür sorgen ein guter Umgang miteinander und gemeinsame Mitarbeiterfeste oder Teamaktionen.

Sicherer Job

Wir stellen unsere Pflegefachkräfte unbefristet ein und bieten einen sicheren Job im sozial karitativen Bereich der Altenpflege.

Personalentwicklung

Ein wichtiger Baustein ist die Personalentwicklung und- förderung unserer Mitarbeiter. Hierzu wird jeder Mitarbeiter nach einem Konzept individuell entwickelt.

Fort- und Weiterbildung

Das Thema Fort- und Weiterbildung wird bei uns GROß geschrieben. Wir bieten Ihnen jedes Jahr interessante und aktuelle Fort- und Weiterbildungsangebote an.

Ausbildung

Unsere Auszubildenden in der Pflege absolvieren eine 3-jährige Ausbildung und verdienen dabei 1.140,00 bis 1.300,00 Euro, plus Zulagen/ Zuschläge und einer Altersvorsorge sowie einer Jahressonderzahlung.

Karrierewege

Vom Auszubildenden zur Führungskraft. Unsere Karrierewege zeigen Ihnen diverse Möglichkeiten auf.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Folgende Aktionen gehören dazu, z.B. Gesundheitstage, Yoga, Zumba, Gesundes Frühstück, Seminare zum Stressmanagement, Kneipp Anwendungen für Mitarbeiter, etc.

Arbeitszeiten

Bei uns können Sie in Teilzeit, im Minijob oder nach Möglichkeit auch in Vollzeit arbeiten. Nach der Rückkehr aus der Elternzeit bestimmen Sie die Arbeitszeit. Auch Elternzeit für Väter ist selbstverständlich.

Dienstplangestaltung

Wir versuchen in einem 24-Stunden-Betrieb alle Wünsche unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Dies gelingt uns auch zu 99,9 %.

Verschiedene Arbeitsbereiche

Im Kooperationsverbund bieten wir von der ambulanten bis hin zur stationären Versorgung eine Vielfalt an anspruchsvollen Tätigkeiten an.

Modernste Technik

Für die Dokumentation nutzen wir modernste Technik mit Tablets.

Weitere Vorteile

Geburtsprämie, Firmenticket, Kooperationen mit Kindergärten, 36 Tage Urlaub und vieles mehr…

Auszeichnungen

Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass die Einrichtungen der Nikolaus Groß GmbH alle im Jahr 2019 als ``Attraktiver Arbeitgeber Pflege`` geprüft wurden und sogar das Haus St. Maria Immaculata als ``Attraktiver Arbeitgeber Pflege`` ausgezeichnet wurde.